●ベーシック業務 最も力を入れている業務です。単なる試算表、決算書作成　を行うのではなく、経営者が知りたいと思っているデータをアウトプットできる生きた財務諸表の作成を行っています。又、資金調達相談や事業

計画作成支援など、企業が「こういうことをして欲しかった」というサ－ビスを提供しています。

●高付加価値業務 新規公開支援業務、企業価値評価業務、企業再生支援業務等オーダーメード型のサービスです。経済感覚などトータルな能力が勝負です。

●アウトソーシング業務 新規開業企業や急拡大企業等後方支援の人員確保が難しい会社の事務系作業を引き受ける業務です。事務所全体で効率化を目指しています。

正確でタイムリ－な月次経理指導、具体的で付加価値の高い経営相談、定期的で密度の濃い情報提供サ－

ビスを継続的に行ない、今後の日本を背負っていく責任感と視野の広い企業を育てることを目標（ビジョン）

としています。

税理士は所長を含めて2名、科目合格者は2名です。20代から30代が中心の職場で和やかな雰囲気です。現在資格取得へ向けて勉強中の人が2名。皆大原やTACへ通っています。所長は、月次監査指導、講演、営業活動で外を飛び回っていることが多いので、先輩税理士やスタッフが皆で助け合って内部の人を指導することが多いです。仕事が終われば、和気あいあいとしており、オン、オフの区別がしっかりした事務所だと思います。

各人の能力に応じて仕事を割り振っていきます。クライアントごとの担当者制を基本としますが、相続税申告を含めトータルな仕事がこなせる人になれるようにバランスを重視して配分していきます。

又、月１回の事務所勉強会、毎月の経営情報発信、３ヶ月に１回の事務所主催の外部向け経営セミナ－の開催など、受け身ではなく、能動的に全員で勉強を行い、レベルの高いプロフェッショナル集団となるべく日々研

鑽を積んでいます。

●真のプロフェショナルを目指したい人
時代の変革期にあって、次世代の企業を育てようという気概のある人を歓迎します。もちろん、そのために

は経営に関する真のプロフェショナルとならなければなりません。どんな事でも積極的に経験しようという前向

きな人を歓迎します。

●困難な事に正面から取り組める明るい人
将来伸びる人は困難なことにぶつかった時に、それを困難としてではなく経験としてとらえて、明るく取り組める

人です。

●事務所全体の業務を積極的に行う人
自分の勉強や将来に役に立つと思われる仕事だけを好んでやる人は希望しません。一見無駄に思える単純作業なども事務所にとっては大切な仕事です。一緒に気持ちよく働ける人を希望します。

●禁煙者(禁煙をしようとしている人を含む）の人
みんなが気持ちよく一緒に過ごせるには、禁煙の環境が不可欠です。自分の健康のためにも大切です。